>> Bewerbung heißt "Werbung für sich selbst"
Sie haben dauernd Werbung im Briefkasten?
Ist Ihre Bewerbung nicht das Gleiche, nur in einer anderen Form?
Wer sich für einen Job bewerben will, sollte sich zunächst zwei Fragen beantworten.
Erstens: Was kann das Produkt, das ich verkaufen will?
Wo sind seine Stärken und Schwächen?
Zweitens: Welchen Kunden will ich damit ansprechen?
Hinweise auf das Profil der Firma, bei der man sich bewerben will, lassen sich oft schon aus der Stellenanzeige ablesen.
Die aus dieser "Produkt- und Kundenanalyse" gewonnenen Erkenntnisse sollen sich in Inhalt und Gestaltung der Bewerbungsmappe niederschlagen. So muss im persönlichen Anschreiben dargelegt werden, warum man eine bestimmte Stelle haben möchte.
Wie bei einem seriösen Verkaufsprospekt gilt bei einer seriösen Bewerbung: Selbstbewusstsein ist erlaubt, solange es durch tatsächliche Fähigkeiten und Eigenschaften gedeckt ist. Grobe Übertreibungen sind aber fehl am Platz.
>> Beratung
300 Bewerber auf eine Stelle - das ist heute keine Seltenheit mehr. Es geht also nicht mehr nur darum, einen geeigneten Bewerber zu finden. In der Regel wird es mehrere Kandidaten geben, die auf ein Profil passen.
Attraktive und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen können die Chancen eines Bewerbers deutlich verbessern.
Im Rahmen der Online-Bewerbungsberatung können Sie Ihre eigenen Unterlagen bequem per E-Mail oder postalisch von mir prüfen lassen. Auf Wunsch erstelle ich Ihnen auch die kompletten Unterlagen. Natürlich verfasse ich auch Anschreiben für Sie und überprüfe Ihre Arbeitszeugnisse.
>> Bewerbungstraining
Bewerbungstraining erteile ich im Rahmen des Case-Managements für Arbeitslose mit Vermittlungshemmnissen, für Berufsrückkehrerinnen und Jugendliche.
Benötigen Sie einen Trainer? Ich helfe Ihnen bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle.
Sind Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und ansprechend?
- Bewerbungsfoto
- Lebenslauf
- Dritte Seite
- Anschreiben
- Zeugnisse
Vorteile für Sie als Arbeitnehmer
- Aufnahme in meinen Bewerberpool
- intensive Stellensuche bei Unternehmen
- bei relevanten Stellenangeboten nehme ich sofort Kontakt mit Ihnen auf
- Beratung und auch Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen
>> Vorstellungsgespräch
Ich bereite Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vor.
Welche Fragen könnten Sie erwarten? Wie reagieren Sie darauf?
Welchen Einfluss haben Ihre Antworten auf die Entscheidung des Arbeitgebers?
Was sagt Ihre Kleidung über Sie aus
Den Gesamteindruck, den Sie auf Ihren Vorgesetzten machen, entscheidet über Ihren beruflichen Werdegang. Ihre Kleidung ist dabei ein wichtiger Bestandteil dieses Gesamteindrucks. In dieser Hinsicht können Sie demnach eine Menge an Ansehen einbüßen, aber auch einige Pluspunkte sammeln. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.
Vornehmlich erfüllt die Kleidung natürlich die Aufgabe, Sie vor Kälte, Hitze und Regen zu schützen. Ihre Kleidung liefert den Arbeitskollegen aber zusätzlich Informationen über Ihre Persönlichkeit. Demnach lässt sich anhand der Kleidung erkennen, ob ein Mensch snobistisch, spaßig, rebellisch, schüchtern oder lustig ist. Die Wahl der adäquaten Kleidung im Berufsleben sollten Sie deshalb keinesfalls unterschätzen.
Bei Vorstellungsgesprächen sollten Sie etwa die angemessenen Schuhe auswählen.
Oftmals achten Entscheidungsträger bei den Bewerbern vermehrt auf die Sauberkeit des Schuhwerks. Selbstverständlich ist die Wahl der richtigen Kleidung stark von der jeweiligen Branche abhängig. Arbeiten Sie etwa in einer Bank, sollten Sie auf jeden Fall Anzug und Krawatte anziehen. Das gilt auch für Tätigkeiten im Kunden- oder Servicedienst, wo Sie das Image Ihres Unternehmens repräsentieren. Sollten Sie sich dagegen für einen Job auf dem Bau bewerben, wäre dieses Outfit ganz falsch angebracht.
>> Arbeitgeberservice
Die Suche nach geeigneten Bewerbern ist mit hohen Kosten und einem erheblichen Zeitaufwand verbunden. Durch meine Dienstleistung lerne ich viele interessante Kandidaten kennen.
Diese Kontakte möchte ich Ihnen nicht vorenthalten. Häufig kann ich Ihnen geeignete Bewerber vermitteln.. Ich werde mich sofort mit Ihnen in Verbindung setzen, um Details zu klären.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern aller Berufsgruppen
- Vorauswahl der Bewerber, damit Sie Ihre kostbare Zeit für Wichtigeres einsetzen können
- einfache Zusendung Ihrer Stellenangebote per E-Mail an uns
- persönliche regelmäßige Kontakte mit Ihnen